乐视网薪酬再改革：晋升不再直接调薪，结合业绩贡献等综合评估

搜狗打开月份以来首次大规模工资缩减。

6同月1日，新华记者获悉，搜狗于5同月31日发布实际上全员联系人，宣布打开近期工资推行。

这封署名为“工资福利部”的联系人中提到：今后搜狗将不再单独针对职级调升做到即时的工资缩减，同时，搜狗历年来低薪鲜为人知将从原来的6同月底改至7同月底，并且当即执行。

联系人称：“公司认可调升所代表的能力降低和更佳的职责要求，同时也要求用‘武功’立‘立战功’，将能力转化为实效作出贡献。因此在历年来低薪鲜为人知时可能会紧密结合实效作出贡献、能力降低、工资竞争力等因素综合分析。”

记者了解到，低薪鲜为人知为搜狗目前采用的历年来工资定级系统，对公司员工工资来进行赞誉和缩减。此前2020年，搜狗曾对公司员工的历年来例行涨薪系统来进行修正，建立低薪鲜为人知系统，冲破以前公司员工在每年4同月必然获得涨薪的前提。

对于此轮调薪，一位搜狗实际上社会各界向新华记者暗示，公司暂停针对职级调升做到即时工资缩减后，可能会集中构建到历年来鲜为人知的坚持不懈海洋资源打包里。“缩减不代表调升跟工资坚持不懈脱钩，或者从外部把坚持不懈海洋资源暂停。缩减暗藏，是为了帮助让管理者在历年来做到工资鲜为人知坚持不懈的时候有更全面的视图。”

该社会各界称，月份历年来工资鲜为人知调至7同月底启动，主要是为了保证工资鲜为人知跟上半年的实效分析更加冗余，解决以前6同月底历年来鲜为人知时候实效分析尚在来进行中的情况，从而加强坚持不懈与实效赞誉的表征。

多位搜狗公司员工向新华记者推定了这封联系人的可信，新华记者向搜狗询问此事，截至新闻报道仍未赢取回复。

值得一提的是的是，月份以来，搜狗持续在“降本增效”上加大力度。此前，搜狗多部门被爆出员工，主要涉及内容可业务范围为该公司（PCG）和云与智慧新兴产业为该公司（CSIG），并且规模和幅度持续扩大。此前实际上联系人说明了，搜狗在苏州的多个事业部持续员工和收缩。

5同月20日，知情社会各界暗示搜狗已缩减旗下体育比赛业务范围， 被撤的1个业务范围一个中心及6个业务范围小组共涉及近100人，预估员工幅度达到1/3。

搜狗公布的月份一季度财报说明了，产品销售1355亿元，上半年基本持平。非国际高盛准则（Non-IFRS）下，净利润255亿元，上半年上升23%，不间断三个季度净利润下滑。

财报中，搜狗CEO马化腾暗示，搜狗已经实施效益遏制措施，并缩减之外非核心业务范围，有助于在今后实现更优化的效益在结构上。

搜狗总裁刘炽平也在实效可能会上谈到了效益的话题。他暗示，不可能会盲目缩减效益在结构上，也不可能会因为短期临时的因素带来的压力就随便缩减。“在短期逆风的生态环境下，可能会持续遏制效益，但整体效益优化的目标是面向今后的，搜狗也有清晰的优化重点。”

责任编辑：吴剑 SF031

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