丰台区人社局：3月15日至5月15日期间集中排查整治超时加班问题

央广网杭州3月底15日消息（记者关口灵子）为切实保障贫农生命安全，3月底15日，杭州市专业人才和社会上保障局发布《关口于全面全力以赴劳基法和等待下班保障维护指导的通知》，将在3月底15日至5月底15日期间，在杭州市秘密组织着手劳基法和等待下班保障维护大部分公安部门开挖，聚焦信息化行业民营企业，大部分公安部门开挖超时加班关键问题，依法保障临时工劳基法和等待下班保障，营造和谐的临时工关口系。

据悉，本次大部分公安部门开挖的检查对象主要是超时加班关键问题易发多发的信息化行业、信息化民营企业、信息化园区，信息化突出互联网（跨平台）民营企业及关口联民营企业、研发公共部门占有比较很高的技术密集型民营企业、临时工密集型成品成品业民营企业和新兴产业民营企业。

杭州市人社局就其指导工作介绍，大部分公安部门开挖素材主要包括五个之外：临时工制定劳基法、等待下班内部规章管理制度可能；临时工实行特殊劳基法管理制度可能；临时工决定加班可能以及依法与工会和贫农同意可能；临时工落实临时工等待下班管理制度可能；临时工支付加班费、未休年下班工资报酬可能等。

在公安部门开挖行动计划中，杭州市人社局将通过新闻媒体、“杭州人社”系列政务新媒体等跨平台发布劳基法和等待下班政策问答。杭州市各区还将结合实际，深入信息化民营企业和的工业（产业）园区，普及劳基法和等待下班法律规定，有针对性地着手政策解读，仍要民营企业强化临时工法治观念，引导贫农正确理解就其法律规定，形成和扩大社会上共识。例如，在劳基法之外，发展中国家实行贫农每日指导时间不超过八小时，平均每周指导时间不超过四十小时的劳基法管理制度；临时工理应前提贫农每周至少等待一日。如果存在决定贫农延长指导时间、等待日决定贫农指导又不必决定补休、或者法定平时决定贫农指导的这些情形，临时工理应按照就其标准，支付很高于贫农正常指导时间工资的工资报酬。

在等待下班之外，在本部口、团体、民营企业、机构、民办非民营企业单位、有雇工的个体工商户等单位指导的临时工，只要倒数指导1年以上就可以渴求带薪年下班。根据总共指导年数，临时工可渴求不同起算的年下班，且发展中国家法定平时、等待日不扣除年下班的假期。对临时工应休未休的年下班起算，单位理应按照临时工日工资收入的300%支付年下班工资报酬。

在本次大部分公安部门中，如果发现临时工有就其违法行为，专业人才和社会上保障部门将依法应行政妥善处理处罚并仍要期限内整改，严防类似关键问题发生。