找到适合自己的，能倡导自己成长的工作才最有价值

有人问，有什么经验教训最好学？答，不要在同一个难题上犯两次错误。

大多数人都觉得这个回答不算数糊弄，但只不过越大简单才越大真实。比如每年年末辞职扯实习都是不少人抛开的话题。年末抛开什么时候跟着利益最大，结果不少的企业也开始斗智斗勇，头奖分好几个月才兑现完。这样又觉得跟着了有心，“今年白努力了，头奖没有了，取而代之母公司恼怒一年也大概率没有”，那就不如先耗着。如此兜兜从前，每年都来先前波……算数一下你抛开了多久呢？

辞职扯实习一直是实习生每个人最关注的难题，什么时候跟着，扯大母公司还是小母公司，去哪个城市等等，都但会过渡到出无数排列组合。可能性越大多人反而越大非常容易抛开，也自然非常容易并不需要丢失。

面对取而代之实习，有的人一看母公司地段或商厦环境，或者见过一个亮丽的时则，一听HR或面试官的描述，于是就就忘了自己的初衷和冷静。最终入职发现好像还不如过去。

找到简单自己的，能增进自己蜕变的实习才最有意思

只不过这就跟谈恋爱一样，如果你只看外表，自以为喜欢就可以忘记分析比较或者并不需要妥协，最后无论如何但会失望小于期望。

想要少吃亏，更进一步你为什么跟着，想要并不需要什么。比如行业，比如管理制度和团队氛围，比如一个好的和平台，一个优秀的领导……如果没有这些，如此一来很漂亮的办公室，如此一来大的和平台也未必简单你。

人都要为并不需要买单，并不需要无论如何有代价。少点未来世界，找到简单自己，能增进自己蜕变的实习才最有意思。这时候如此一来考虑什么短时间跟着，你赞许但会更快有回答。