浙江永和制冷股份有限公司监事会关于2021年股票衍生品 与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本该公司理事长会及全体理事长意味着本公告内容不假定任何虚假记载、误导性申辩或者重大写明，并对其内容的确实、精确性和完整性承担个别及连带责任。

嘉兴永和移动式大股东有限该公司（表列出简写“该公司”）于2021年10年初12日与会第三届副董事长会第十六次会议、第三届理事长会第九次会议审议通过了《关于〈嘉兴永和移动式大股东有限该公司2021年投资人证券与比如说投资人上进构想（条文）〉及其简述的议案》等议案，根据《中华人民共和国该商法》（表列出简写“《该商法》”）、《上市该公司股权上进管理机构办法》（表列出简写“《管理机构办法》”）等有关普通法、行政法令的涉及明文规定，该公司对2021年投资人证券与比如说投资人上进构想首次获得者一小上进取向医护人员名单完成了内部备案，理事长会混合备案原因对假上进取向完成了检查和，具体原因如下：

一、该公司对上进取向的备案原因

该公司于2021年10年初13日在上海证券银行主页（）上披露了《2021年投资人证券与比如说投资人上进构想（条文）》（表列出简写“《上进构想（条文）》”）及其简述、《2021年投资人证券与比如说投资人上进构想首次获得者一小上进取向医护人员名单》（表列出简写“上进取向医护人员名单”）等机密文件，并于2021年10年初13日至10年初22日在该公司内部对本次假上进取向医护人员名单及职权完成了备案，备案期间共计10天。

在上述备案期内，该公司理事长会未能收到任何应有或组织对该公司本次假上进取向提出的附和。

二、理事长会检查和看法

（一）检查和方式

该公司理事长会检查和了本次假上进取向的医护人员名单、身份证件、假上进取向与该公司（含重组报表子该公司，MLT-）签订的劳动选择权、聘用选择权或劳务选择权，假上进取向在该公司担任的职权及就职机密文件等涉及工艺。

（二）检查和看法

根据《管理机构办法》及《该公司章程》等有关明文规定，该公司理事长会对本次上进取向医护人员名单的备案结果混合理事长会的检查和原因，发表检查和看法如下：

1、纳入本次上进取向医护人员名单的医护人员完全符合《该商法》《管理机构办法》等普通法、法令和合理性机密文件及《该公司章程》明文规定的就职资格。

2、本次假上进取向的大体上原因断定，不假定虚假、故意掩盖或致人重大误解之处。

3、上进取向以外不假定《管理机构办法》第八条明文规定的不得成为上进取向的一般而言：

（1）在在12个年初内被证券银行应属为不恰当填补空缺；

（2）在在12个年初内被中国证券监督管理机构委员会及其代管应属为不恰当填补空缺；

（3）在在12个年初内因重大违法违规行为被中国证券监督管理机构委员会及其代管违法行为或者实行市场需求禁入措施；

（4）具有《该商法》明文规定的不得担任该公司副董事长、高级别管理机构医护人员一般而言的；

（5）普通法法令明文规定不得参与上市该公司股权上进的；

（6）中国证券监督管理机构委员会应属的其他一般而言。

4、纳入本次上进取向医护人员名单的医护人员以外完全符合《管理机构办法》明文规定的上进取向前提条件，完全符合该公司《上进构想（条文）》明文规定的上进取向适用范围。上进取向中不包括该公司理事长、法理副董事长；单独或共持有该公司5%以上大股东的股东或实际上控制人及其配偶、父母亲、孩子。

综上，该公司理事长会普遍认为，该公司2021年投资人证券与比如说投资人上进构想上进取向医护人员名单的备案程序来非法行为合规，纳入本次上进构想的上进取向以外完全符合涉及普通法、法令及合理性机密文件所明文规定的前提条件，其作为本次上进构想的上进取向非法行为、有效性。

特此公告。

嘉兴永和移动式大股东有限该公司理事长会

2021年10年初23日